Persoonlijkheidsmodellen

Persoonlijkheidstest en persoonlijkheidsmodellen

Wil jij meer inzicht en kennis verkrijgen over jezelf? Een persoonlijkheidstest en uiteenlopende persoonlijkheidsmodellen kunnen ondersteuning bieden bij jouw zelfonderzoek door aan te geven welke vragen je moet stellen om meer kennis en inzicht in jezelf te krijgen.
 
Hieronder een overzicht van de 5 meest bekende persoonlijkheidsmodellen inclusief (gratis) test.
16Personalities
16 Personalities - Persoonlijkheidsmodellen en persoonlijkheidstests

De 16Personalitiestest helpt je te ontdekken welke persoonlijkheidstype je bent. Hiermee krijg je inzicht in je sterke en zwakke punten, welke werkplek en loopbaanpad het beste bij je past, maar ook hoe je staat in relaties. Een mooie test voor zelfreflectie en effectievere samenwerking.

16 persoonlijkheidstypen:

Analisten
1. Architect
2. Logicus
3. Bevelhebber
4. Debater

Diplomaten
5. Advocaat
6. Bemiddelaar
7. Protagonist
8. Campagnevoerder

Schildwachten
9. Logisticus
10. Verdediger
11. Leidinggevende
12. Consul

Verkenners
13. Virtuoos
14. Avonturier
15. Ondernemer
16. Entertainer

Big five
Big Five Persoonlijkheidstheorie


De theorie van de Big Five Persoonlijkheidstest gaat ervan uit dat persoonlijkheid bestaat uit vijf karaktertrekken. Deze worden de Big Five genoemd. Deze vijf karaktertekken worden elk weer verdeeld in subkaraktertrekken:

  1. Openheid/Intellect
    – Openheid
    – Intellect
  2. Extraversie
    – Enthousiasme
    – Assertiviteit
  3. Consciëntieus / nauwgezetheid
    – Efficiëntie
    – Ordelijkheid
  4. Persoonlijke stabiliteit
    – Emotionele stabiliteit
    – Veerkracht
  5. Aanpassingsvermogen
    – Mededogen
    – Inschikkelijkheid

Meer over Big Five | Gratis test | Uitgebreide gratis test (engels)

Enneagram

Enneagram - Ikzoekloopbaanbegeleiding.nl

Het Enneagram beschrijft negen verschillende type mensen. Ze onderscheiden zich door patronen in hun denken, voelen en doen. Het Enneagram vertelt je iets over je sterke en zwakke punten en je drijfveren.

9 typen mensen:

  1. Perfectionist
  2. Helper (Gever)
  3. Succesvolle werker (Presteerder)
  4. Romanticus
  5. Waarnemer (Opmerker)
  6. Loyalist (Betwijfelaar)
  7. Levensgenieter (Avonturier)
  8. Baas (Assertieveling)
  9. Bemiddelaar (Vredestichter)

Meer over Enneagram | Gratis test

Roos van Leary

Roos van Leary - Persoonlijkheidsmodellen en tests

De Roos van Leary is een model dat laat zien hoe beïnvloeden werkt. En… waarom het heel vaak niet werkt! En tot slot kun je ook nog leren wat je dán moet doen, zodat je de kans vergroot dat het wél weer werkt.

  • Leidend
  • Helpend
  • Meewerkend
  • Volgend
  • Teruggetrokken
  • Opstandig
  • Aanvullend
  • Concurrend

Meer over Roos van Leary | Gratis test

DISC

Dr. William Moulton Marston richtte DISC Theory op aan de Harvard University in de jaren 1920 terwijl hij onderzoek deed naar zijn boek “The Emotions of Normal People”. Hij was op zoek naar voorspelbare eigenschappen en gedragingen van gewone mensen in verschillende omgevingen. DISC-stijlen zijn een combinatie van vier gedragspersoonlijkheidstypen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid.

Voor een duidelijke interpretatie, eenduidige communicatie en beter inzicht hebben deskundigen op het gebied van de DISC-typologie vijftien DISC-‘profielen’ of -‘categorieën’ omschreven:

  • Presteerder
  • Coach
  • Beoordelaar
  • Adviseur
  • Creatieveling
  • Individualist
  • Inspirator
  • Onderzoeker
  • Objectieve Denker
  • Perfectionist
  • Motivator
  • Deskundige
  • Enthousiast
  • Resultaatgericht
  • Specialist

Meer over DISC | Gratis test

Meer online persoonlijkheidsmodellen en persoonlijkheidstests
Persoonlijke ondersteuning

Zoek je een loopbaanadviesbureau of een loopbaancoach die jouw kan ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van werk, scholing of carrière?

Vind een loopbaanadviesbureau of loopbaancoach bij jou in de buurt