Persoonlijkheidstest en persoonlijkheidsmodellen

Wil jij meer inzicht en kennis verkrijgen over jezelf? Een persoonlijkheidstest en uiteenlopende persoonlijkheidsmodellen kunnen ondersteuning bieden bij jouw zelfonderzoek door aan te geven welke vragen je moet stellen om meer kennis en inzicht in jezelf te krijgen.

Hieronder een overzicht van de 5 meest bekende persoonlijkheidsmodellen inclusief (gratis) test.

16Personalities

De 16Personalitiestest helpt je te ontdekken welke persoonlijkheidstype je bent. Hiermee krijg je inzicht in je sterke en zwakke punten, welke werkplek en loopbaanpad het beste bij je past, maar ook hoe je staat in relaties. Een mooie test voor zelfreflectie en effectievere samenwerking.

16 persoonlijkheidstypen:

Analisten
1. Architect
2. Logicus
3. Bevelhebber
4. Debater

Diplomaten
5. Advocaat
6. Bemiddelaar
7. Protagonist
8. Campagnevoerder

Schildwachten
9. Logisticus
10. Verdediger
11. Leidinggevende
12. Consul

Verkenners
13. Virtuoos
14. Avonturier
15. Ondernemer
16. Entertainer

Meer over 16Personalities | Gratis test

Big five

De theorie van de Big Five Persoonlijkheidstest gaat ervan uit dat persoonlijkheid bestaat uit vijf karaktertrekken. Deze worden de Big Five genoemd. Deze vijf karaktertekken worden elk weer verdeeld in subkaraktertrekken:

Openheid/Intellect
– Openheid
– Intellect
Extraversie
– Enthousiasme
– Assertiviteit
Consciëntieus / nauwgezetheid
– Efficiëntie
– Ordelijkheid
Persoonlijke stabiliteit
– Emotionele stabiliteit
– Veerkracht
Aanpassingsvermogen
– Mededogen
– Inschikkelijkheid

Meer over Big Five | Gratis test | Uitgebreide gratis test (engels)

Enneagram

Het Enneagram beschrijft negen verschillende type mensen. Ze onderscheiden zich door patronen in hun denken, voelen en doen. Het Enneagram vertelt je iets over je sterke en zwakke punten en je drijfveren.

9 typen mensen:

Perfectionist
Helper (Gever)
Succesvolle werker (Presteerder)
Romanticus
Waarnemer (Opmerker)
Loyalist (Betwijfelaar)
Levensgenieter (Avonturier)
Baas (Assertieveling)
Bemiddelaar (Vredestichter)

Meer over Enneagram | Gratis test

Roos van Leary

De Roos van Leary is een model dat laat zien hoe beïnvloeden werkt. En… waarom het heel vaak niet werkt! En tot slot kun je ook nog leren wat je dán moet doen, zodat je de kans vergroot dat het wél weer werkt.

Leidend
Helpend
Meewerkend
Volgend
Teruggetrokken
Opstandig
Aanvullend
Concurrend

Meer over Roos van Leary | Gratis test

DISC

Dr. William Moulton Marston richtte DISC Theory op aan de Harvard University in de jaren 1920 terwijl hij onderzoek deed naar zijn boek “The Emotions of Normal People”. Hij was op zoek naar voorspelbare eigenschappen en gedragingen van gewone mensen in verschillende omgevingen. DISC-stijlen zijn een combinatie van vier gedragspersoonlijkheidstypen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid.

Voor een duidelijke interpretatie, eenduidige communicatie en beter inzicht hebben deskundigen op het gebied van de DISC-typologie vijftien DISC-‘profielen’ of -‘categorieën’ omschreven: