Re-integratiebedrijf
Een re-integratiebedrijf kan ondersteuning bieden om weer aan het werk te komen. Met begeleiding, sollicitatietrainingen of cursussen die aansluiten op de situatie en vaardigheden van de kandidaat.
Indien een werknemer (in loondienst) niet meer zijn/haar oude werk niet meer kan uitoefenen vanwege een ziekte of handicap, dan is de werkgever verplicht om een re-integratiebedrijf in te schakelen.
Heeft de werkzoekende geen werkgever (meer) dan kan het UWV of betreffende gemeente een re-integratiebedrijf inschakelen om ondersteuning te bieden bij het vinden van werk. Heeft UWV bepaald dat er een re-integratiebedrijf nodig is? Dan betaalt UWV de kosten van de re-integratieactiviteiten.
Wat biedt een re-integratiebedrijf
Een re-integratiebedrijf ondersteunt in het proces van vinden naar werk dat aansluit bij kennis, vaardigheden en mogelijkheden van de werkzoekende. Dat kan ook een leerwerkplek zijn. Of een stageplek terwijl de werkzoekende een opleiding volgt. Een re-integratiebedrijf kan ondersteunen met:
- beroepskeuzetest;
- sollicitatietraining;
- scholing;
- cursussen.
Re-integratieplan
Het re-integratiebedrijf maakt samen met de werkzoekende een re-integratieplan. In dat plan staat stap voor stap wat er dient gebeuren om weer aan het werk te gaan. En hoe het re-integratiebedrijf de werkzoekende daarbij ondersteunt.
Bron: Rijksoverheid
